计提工资分录(计提工资的账务处理)

本文目录一览：

• 1、计提工资的会计分录
• 2、计提员工工资计入什么科目?
• 3、计提工资和发放工资分录
• 4、计提员工工资的会计分录怎么写?
• 5、计提工资分录
• 6、工资的相关会计分录怎么做?

计提工资的会计分录

计提工资计入什么科目 2020-07-13 初级会计职称 1807人浏览 计提工资时的会计分录为：借：管理费用（这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用），贷：应付职工薪酬——工资。

计提本月工资：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等，贷：应付职工薪酬。

计提工资会计分录如下：借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金 应交税费应交个人所得税 具体操作如下：首先，确认公司与员工之间的薪酬关系，明确员工薪酬的金额。

工资的会计分录主要涉及两个方面：计提工资和发放工资。计提工资时，借方记入相关成本费用科目（如管理费用、销售费用等），表示公司负担的工资费用增加；贷方记入应付职工薪酬科目，表示公司对员工的工资负债增加。

计提工资：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—工资。代扣个人负担的社保费用：借：应付职工薪酬—工资，贷：应付职工薪酬—社保。计提公司负担的社保：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—社保。

计提员工工资计入什么科目?

计提工资时的会计分录为：借：管理费用（这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用），贷：应付职工薪酬工资。

工资的会计分录主要涉及两个方面：计提工资和发放工资。计提工资时，借方记入相关成本费用科目（如管理费用、销售费用等），表示公司负担的工资费用增加；贷方记入应付职工薪酬科目，表示公司对员工的工资负债增加。

—应交个人所得税企业计提工资应根据员工所属部门计入相关科目，然后通过“应付职工薪酬”科目进行工资发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

计提工资和发放工资分录

借：应付职工薪酬—工资，贷：应付职工薪酬—社保。计提公司负担的社保：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳社保（含代扣个人的和公司负担的）：借：应付职工薪酬—社保，贷：银行存款。

工资的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录。工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。

工资的会计分录主要涉及两个方面：计提工资和发放工资。计提工资时，借方记入相关成本费用科目（如管理费用、销售费用等），表示公司负担的工资费用增加；贷方记入应付职工薪酬科目，表示公司对员工的工资负债增加。

企业财务人员核算职工工资时，一般在月末计提，次月发放。

计提员工工资的会计分录怎么写?

1、计提工资的会计分录主要包括两个步骤：第一步是计提工资，第二步是发放工资。在计提工资时，我们需要借记相关的成本费用科目，这表示公司因为员工的劳动所需要付出的代价。

2、计提工资会计分录如下：借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金 应交税费应交个人所得税 具体操作如下：首先，确认公司与员工之间的薪酬关系，明确员工薪酬的金额。

3、公司计提工资的会计分录可以分为以下几个步骤： 确认应付职工薪酬：首先，我们需要确认公司应付给员工的工资总额。这通常是根据员工的工作性质和薪资标准计算的。

4、计提和发放工资的会计分录是： 计提工资：借：劳务成本/管理费用等，贷：应付职工薪酬-工资。 发放工资：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款/其他应付款等。接下来我们详细解释一下这两个分录。

5、计提时会计分录：借：管理费用-员工工资10000元，借：管理费用-社保2000元，贷：应付职工薪酬12000元。发放时会计分录：借：应付职工薪酬12000，贷：银行存款8800，贷：其他应付款-社保3000，贷：应交税费-个税200元。

计提工资分录

1、计提工资会计时，其会计分录如下：借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）。借：制造费用（生产车间管理人员薪酬）。借：管理费用（行政人员薪酬）。借：销售费用（销售人员薪酬）。借：研发支出（从事研发活动人员薪酬）。

2、计提员工工资的会计分录：计提生产工人的工资：借：生产成本；贷：应付职工薪酬。计提管理人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。计提车间管理者的工资：借：制造费用；贷：应付职工薪酬。

3、计提本月工资：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等，贷：应付职工薪酬。

工资的相关会计分录怎么做?

1、工资支付：借：应付员工工资-工资等。，贷款：银行储蓄，应纳税-个人企业所得税。具体纳税情况：借款：应纳税-应纳个人企业所得税，贷款：银行储蓄。以上是如何处理工资会计分录的相关内容。

2、职工薪酬属于负债类科目。在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。

3、核算薪酬的会计分录按照以下内容操作：（一）工资、奖金、津贴、补贴月末计提时借：生产成本、制造费用’、管理费用、销售费用、 研发支出、 在建工程等。