工资6000扣完五险一金(工资6000扣完五险一金和税)

本文目录一览：

• 1、教师工资6000五险一金扣多少
• 2、6000扣完税和五险一金还剩多少
• 3、上海工资6000扣完五险一金还剩多少

教师工资6000五险一金扣多少

综上所述，工资4000扣完五险一金经过计算还剩余4665元。

工资扣除五险一金后剩余金额为5040元。根据提供的信息，如果个人工资为6000元，在扣除五险一金后，剩余金额为5040元。这意味着五险一金的总扣除额为6000元减去5040元，即960元。

根据查询律图网信息显示：劳动者的月工资有6000的，以社保缴费基数为准，按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除，120元。失业保险按百分之1扣除，60元。公积金按照百分之5，300元扣除。

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

6000扣完税和五险一金还剩多少

扣完税和五险一金还剩多少 在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为48740元。

税前工资6000，减去个人承担的社保部分，减去专项附加扣除减去个人承担的个人所得税，就是税后能拿到的工资，大概5000左右。税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。

六千扣除五险一金大约还剩4630元。税率的情况如下：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。

法律主观：5000扣完五险一金还剩四千二左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数x社保缴费比例+公积金缴费基数x公积金缴费比例。

上海工资6000扣完五险一金还剩多少

1、综合可知上海工资6000扣完五险一金还剩大约4630元。

2、上海底薪6000扣除五险一金还剩 5900元 社保大概需要交600元，公积金约为300元。

3、法律主观：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。